盲目飞行健身
好了，我们来聊聊。你拖着疲惫的身躯走进健身房，咬牙完成最后一次痛苦的重复，追踪着自己的进步，感觉自己越来越强壮。然后，你看到像这样的关于印度航空的头条新闻，你忍不住笑了。或者哭了。也许两者都有。一家航空公司因为员工的身体质量指数（BMI）而禁止他们执勤。抱歉，我这是穿越回了 20 世纪 80 年代吗？🙄
如果你错过了这个消息，印度航空将从 5 月 1 日起实施一项新的“健身”政策。根据《纽约邮报》的报道，他们将对机组人员进行 BMI 检查。员工的 BMI 需要保持在 18 到 24.9 的“健康”范围内。如果你不达标，将面临一场痛苦的考验。
- • 体重过轻（BMI 低于 18）？你将被列入替补名单，直到你“获得医疗许可”，而且可能没有报酬。
- • 超重（BMI 在 25 到 29.9 之间）？你将被送去接受检查，然后才能再次飞行。
- • 肥胖（BMI 为 30 或更高）？你将被立即停职。
你只有 30 天的时间来“提交一个可接受的数值”。如果你再次失败，将面临警告和“可能的纪律处分”。啊，是的，经典的公司的激励方式：恐惧和电子表格。鼓舞人心。
大众指标，而非个体指标
我对此事的最大问题是：BMI 是一个糟糕的工具，无法评估个体的健康或健身水平。它是一个人口统计学上的衡量标准，而不是诊断性的。正如一位才华横溢的评论员在原文中恰当地指出的那样：“BMI 不考虑肌肉量，只考虑体重和身高。那些体脂率只有 5% 的健美运动员，根据 BMI 会被认为是‘病态肥胖’。”
好好体会一下。你可能是一个身材健美的运动员，能够举起沉重的行李，并以最高效率执行紧急任务，但这个愚蠢的公式会将你列为“肥胖”并视为风险。为什么？因为肌肉比脂肪密度大。一个身高 1.83 米、体重 102 公斤的男人，可能是职业运动员，也可能是一个久坐不办的办公室职员。BMI 无法区分，但我保证，其中一人更能应对机组人员的体力要求。
使用 BMI 是廉价、快速且灾难性愚蠢的。它忽略了身体成分、骨密度，最重要的是，忽略了实际的身体能力。这是管理层为了图省事而采取的捷径，将一个简单的数字置于一个人真实的身体机能之上。