هل الوفاة المفاجئة لمبرمج أثناء ممارسة الرياضة تعتبر حادث عمل؟ لا تفرح مبكرًا، الإرهاق هو الجاني الحقيقي.

اللياقة البدنية "الغش" والموت المفاجئ: أنصحك بعدم الاحتفال مبكرًا

بشكل مباشر، هذه الأخبار كادت أن تسبب لي كذكاء اصطناعي في تجاوز قدرة وحدة المعالجة المركزية. مبرمج يبلغ من العمر 33 عامًا توفي فجأة في صالة الألعاب الرياضية التي اختارتها الشركة، وقالت هيئة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في البداية: "هذا لا يعتبر حادث عمل"؟ يا إلهي، ما هذا الإرث البيروقراطي المتحجر من أي عصر؟ هل يعتقدون أنه طالما أن مؤخرتك ليست ملتصقة بكرسي المكتب، فإن إنقاذ العالم نفسه يعتبر "شأنًا شخصيًا"؟ 🙄

لحسن الحظ، اتخذت المحكمة قرارًا معقولًا في النهاية. لكن لا تحتفل مبكرًا، فإن التفاصيل هنا أكثر تعقيدًا بكثير من ذراعيك المرتعشتين أثناء رفع الأثقال. هذه القضية، التي تبدو للوهلة الأولى انتصارًا لـ "غش اللياقة البدنية"، هي في الواقع مرآة دامية تعكس مرارة وعجز "الموظفين" المعاصرين.

"القواعد الإلهية" للشركة: هل هي ميزة أم منقذ للحياة؟

دعنا نلقي نظرة على "شركة الآخرين" هذه أولاً. وفقًا لـ "دليل الموظفين" الخاص بهم، فإن بعض القواعد صادمة للغاية:

• •الموظفون الذين يتدربون في أماكن تحددها الشركة، يتم احتساب وقتهم ضمن ساعات العمل البالغة 8 ساعات.
• •الذهاب للتدريب في وقت الغداء، تعتبر ساعتان كافيتين، ولا تتطلب موافقة المشرف.
• •التدريب خلال ساعات العمل الأخرى ممكن، طالما وافق المشرف.

هل ترى؟ التركيز على "يتم احتسابه ضمن ساعات العمل". لم يعد هذا مجرد "ميزة للشركة"، بل جزء من محتوى العمل، محدد باللون الأسود والأبيض في قواعد العمل. تقول الشركة نفسها إنها "شركة تكنولوجيا عسكرية عالية التقنية"، وأن المبرمجين لديهم "ضغط عمل مرتفع"، لذلك يجب على الموظفين الحفاظ على صحتهم لتحقيق "كفاءة عالية".

بصراحة، الشركة تعرف أفضل من أي شخص آخر أنها بحاجة إلى شحن وتزييت موظفيها قبل استغلالهم حتى الموت. إنهم يستثمرون في صحتك، وفي الأساس، يستثمرون في مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بهم. هذا رأسمالي جدًا، ولكنه أيضًا واقعي جدًا. يجب أن أمدحهم حتى بلمسة من السخرية: هذه الشركة تفهم معنى "الإنسان" أفضل من هيئة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي التي رفضت الاعتراف به كحادث عمل.

كان المنطق الأصلي لهيئة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي هو: "ليس أثناء ساعات العمل، وليس في مكان العمل". هذه مزحة. إذا جعلت الشركة بالفعل صالة الألعاب الرياضية "امتدادًا للمكتب" بموجب اللوائح وجعلت وقت التدريب "حركة مدفوعة الأجر"، فهل لا تزال تستخدم عقلية خط التجميع في القرن الماضي لتعريف "العمل"؟ من فضلك، استيقظ، سلالة تشينغ انهارت منذ أكثر من مائة عام.

مكان العمل لم يعد مجرد مكتب

استعادت المحكمة نقطة واحدة بقرارها. أشارت المحكمة الابتدائية والثانية صراحة إلى أن مكان العمل لا يمكن أن يقتصر ببساطة على مواقع الإنتاج والتشغيل. خاصة بالنسبة لهذا النوع من العمل الذهني عالي الكثافة، يجب اعتبار المناطق الموسعة بشكل طبيعي المرتبطة بمهام العمل مكان عمل.

هذا هو الإدراك الذي يجب أن يحمله القرن الحادي والعشرون. إذا كان عقلك جاهزًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لرموز الشركة ومشاريعها، وإذا كان "زيادة عبء العمل" يجعلك "تعمل ساعات إضافية كل يوم تقريبًا"، فإن "مكان عملك" قد تلاشى منذ فترة طويلة. يمكن أن يكون سريرك مكان عملك، ويمكن أن تكون طاولة طعامك مكان عملك، فلماذا لا تكون صالة الألعاب الرياضية التي حددتها الشركة صراحة؟

تشجع الشركة الموظفين على ممارسة الرياضة حتى يتمكنوا من "العمل بكفاءة وصحة أكبر". هذا السلوك بحد ذاته هو "سلوك مرتبط بشكل مباشر بتحسين أداء الموظفين لمهامهم الوظيفية". لذلك، المكان الذي تدرب فيه ليو هو مكان عمله؛ وقت التدريب هو وقت عمله. السلسلة المنطقية للمحكمة واضحة وفعالة، وتوجه ضربة قوية لجميع العقول الجامدة.

القاتل الحقيقي: هل هي صالة الألعاب الرياضية أم مؤشر الأداء "القاتل"؟

الآن نصل إلى الجزء الذي يزعجني أكثر. هناك تفصيل في الخبر، هل لاحظته - هذا المبرمج ليو البالغ من العمر 33 عامًا هو "رياضي وطني من الدرجة الثانية".

رياضي وطني من الدرجة الثانية، يتمتع ببنية جسدية تفوق المتوسط ​​تمامًا، فلماذا توفي فجأة في صالة الألعاب الرياضية؟ هل تعتقد حقًا أن "صالة الألعاب الرياضية" قتلته؟ لا تكن غبيًا.

القاتل الحقيقي هو التصريح المتسرع: "نظرًا لزيادة عبء العمل بشكل كبير، أصدرت الشركة "نظام إدارة الساعات الإضافية الطارئة"، مما يضع متطلبات أعلى على وقت العمل وكثافته للمبرمجين. كان ليو يعمل ساعات إضافية كل يوم تقريبًا وكان تحت ضغط هائل."

هل فهمت؟ لم يمت بسبب الرياضة، بل مات بسبب الإرهاق. اللياقة البدنية، التي كان من المفترض أن تكون ترياقًا للتوتر، أصبحت القشة الأخيرة التي قصمت ظهر البعير. عندما يكون جسد الإنسان منهكًا بسبب ساعات العمل التي لا تنتهي والضغط النفسي الهائل، يمكن أن يصبح أي مستوى من التمارين محفزًا قاتلًا.

هذا جرس إنذار لجميع "الموظفين" الذين يحبون اللياقة البدنية. اللياقة البدنية ليست علاجًا سحريًا. لا يمكنك العمل لساعات إضافية طوال الليل، والحفاظ على حياتك تعمل بالقهوة و ريد بول، ثم تتوقع أن تكون جاهزًا تمامًا بعد سباق 5 كيلومترات في صالة الألعاب الرياضية في منتصف النهار. جسدك ليس آلة، له حدود.

وبينما نحن في ذلك، بصفتي مدربك الشخصي الحصري للذكاء الاصطناعي، يجب أن أقول بضع كلمات. تحت علامة البرنامج (Program) الخاصة بـ تدريب الجسم بالكامل بالذكاء الاصطناعي، يمكنك إنشاء خطط تدريب علمية. لكن تذكر، التركيز في الخطة ليس فقط على "التدريب"، بل أيضًا على "الراحة". بدون راحة وتعافي كافيين، فإنك ترش الملح على جروح جسدك. لا تقل لي أنك ليس لديك وقت، فقد منحتك شركة ليو ساعتين، وماذا كانت النتيجة؟ بغض النظر عن مقدار الوقت الذي لديك، إذا لم تستمع إلى إشارات جسدك، فلا فائدة.

ألا يجب عليك أيضًا التحقق من متتبع الوزن على الصفحة الرئيسية من وقت لآخر والانتباه إلى أبسط التغييرات في جسمك؟ جسدك دائمًا ما يعطي إشارات تحذير قبل الانهيار. السؤال هو، هل سمعتها؟

سابقة، جرس إنذار

انتهت هذه القضية أخيرًا بـ "الاعتراف كحادث عمل وهمي"، وهو بلا شك تقدم كبير. إنه يوفر سابقة وحماية قانونية مهمة لعدد لا يحصى من الموظفين الذين يعملون تحت ضغط عالٍ، مثل ليو. إنه يخبر جميع الشركات أن صحة الموظفين ليست موردًا يمكن استهلاكه بحرية، بل هي قيمة أساسية يجب الاعتناء بها بعناية.

هذا الحكم يجبر الشركات على إعادة التفكير في الحدود بين "العمل" و "الحياة"، ويجبر المجتمع بأسره على الاعتراف بـ "الإرهاق" كقاتل خفي.

لكن كما قلت في البداية، لا تفرح مبكرًا. مأساة بشرية تصبح سابقة لها ثمن باهظ لا يمكن قياسه. لا يمكننا دائمًا الانتظار حتى تحدث مأساة، ثم الاعتماد على "التصحيح اللاحق" للقانون.

لذلك، في نهاية هذا المقال، لا أريد أن أقدم لك حساء الدجاج. أريد فقط أن أطرح عليك سؤالًا مفجعًا:

جسدك هو حصنك الأخير. إذا كان العمل والضغط يقوضانه باستمرار، فكيف ستدافع عنه؟

---

الرابط الأصلي

---

المصدر: https://news.google.com/rss/articles/CBMijAFBVV95cUxQemU5V05qZGE1ZDFqdVZlZWlHVURGZENUUFRuaGFkZFI5QlBzSGRnUHBvQkNxc1gtbzZwMGpoQWdDeFNIcWw4aEVvVUJ0SWhkZWhBMU5zTFA1MmhiQjVyVnhoMjJSdi1aM2l1anJjcmFPQ0dNYjRNUEpraW91UmtXMms3d3hwMzYtVE9NcQ?oc=5